Maître Brice Danho, avocat en droit social

un domaine au cœur des relations de travail

Le droit social

Mis à jour en 2026.

Le droit social regroupe l’ensemble des règles qui encadrent les relations entre employeurs et salariés, la protection sociale des travailleurs et les relations collectives au sein des entreprises. C’est un domaine vaste, en constante évolution, qui touche directement à la vie professionnelle et personnelle des personnes concernées.

Qu’il s’agisse d’un licenciement contesté, d’un accident du travail non reconnu, d’une situation de harcèlement moral ou d’un litige avec l’URSSAF, les enjeux sont souvent importants et les délais courts. Maître Brice Danho intervient avec rigueur et réactivité pour défendre les intérêts de ses clients, qu’ils soient salariés, employeurs ou travailleurs indépendants, devant toutes les juridictions compétentes sur l’ensemble du territoire français.

Ses domaines d’intervention


Droit des relations individuelles de travail

Maître Danho accompagne ses clients sur l’ensemble des problématiques liées au contrat de travail : rédaction, modification, exécution et rupture. Il intervient en cas de licenciement abusif, de rupture conventionnelle contestée, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel, ou encore de clause de non-concurrence litigieuse. Chaque dossier fait l’objet d’une analyse approfondie et d’une stratégie adaptée à la situation du client.

Droit des relations collectives de travail

Les relations collectives en entreprise requièrent une maîtrise solide des règles applicables. Maître Danho conseille et représente ses clients dans les domaines de la négociation collective, des conventions collectives, du fonctionnement du CSE et des conflits collectifs. Il accompagne aussi bien les salariés que les entreprises dans la gestion de ces situations.

Accident du travail et maladies professionnelles

La reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est souvent un parcours difficile. Maître Danho accompagne ses clients dans les démarches de reconnaissance, les procédures d’indemnisation et la contestation des décisions de la CPAM. Il intervient également en cas de faute inexcusable de l’employeur, pour obtenir une indemnisation complémentaire.

Protection sociale, mobilité internationale et URSSAF

Ce volet couvre la protection sociale complémentaire, la prévoyance, ainsi que les situations de mobilité internationale : détachement, expatriation et droit applicable aux travailleurs transfrontaliers. Maître Danho intervient également dans les litiges avec l’URSSAF, qu’il s’agisse de contrôles, de redressements ou de contestations de cotisations.

Maître Danho accompagne ses clients sur l’ensemble des problématiques liées au contrat de travail : rédaction, modification, exécution et rupture. Il intervient en cas de licenciement abusif, de rupture conventionnelle contestée, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel, ou encore de clause de non-concurrence litigieuse. Chaque dossier fait l’objet d’une analyse approfondie et d’une stratégie adaptée à la situation du client.

Les relations collectives en entreprise requièrent une maîtrise solide des règles applicables. Maître Danho conseille et représente ses clients dans les domaines de la négociation collective, des conventions collectives, du fonctionnement du CSE et des conflits collectifs. Il accompagne aussi bien les salariés que les entreprises dans la gestion de ces situations.

La reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est souvent un parcours difficile. Maître Danho accompagne ses clients dans les démarches de reconnaissance, les procédures d’indemnisation et la contestation des décisions de la CPAM. Il intervient également en cas de faute inexcusable de l’employeur, pour obtenir une indemnisation complémentaire.

Ce volet couvre la protection sociale complémentaire, la prévoyance, ainsi que les situations de mobilité internationale : détachement, expatriation et droit applicable aux travailleurs transfrontaliers. Maître Danho intervient également dans les litiges avec l’URSSAF, qu’il s’agisse de contrôles, de redressements ou de contestations de cotisations.

Pourquoi faire appel à un avocat en droit social ?

Le droit social est un domaine technique où les délais de prescription sont souvent courts et les procédures strictement encadrées. Agir rapidement et avec méthode est essentiel pour préserver ses droits et maximiser ses chances de succès.

✔ Les délais pour saisir le conseil de prud'hommes sont encadrés par la loi. Ne pas les respecter peut faire perdre tout recours.

✔ Une rupture conventionnelle mal négociée peut priver un salarié d'indemnités importantes.

✔ Un employeur qui ne maîtrise pas les règles du licenciement s'expose à des condamnations coûteuses.

✔ En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, une contestation rapide augmente les chances d'indemnisation.

✔ La présence d'un avocat dès la phase de négociation permet souvent d'éviter un contentieux long et coûteux.

Maître Danho intervient aussi bien en amont, pour prévenir les litiges et sécuriser les relations de travail, qu'en contentieux, pour défendre ses clients devant les juridictions compétentes.

Comment se déroule ?

Une consultation en droit social


La première consultation avec Maître Danho permet de faire un point complet sur votre situation. Il analyse les documents disponibles, identifie les enjeux juridiques et propose une stratégie adaptée à vos objectifs. Les honoraires sont fixés en toute transparence dès le premier échange, selon la nature et la complexité du dossier. Consulter la page honoraires.

en droit social

Questions fréquentes

Le droit social est la branche du droit qui régit les relations entre employeurs et salariés, la protection sociale des travailleurs et les relations collectives en entreprise. Il englobe le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, la protection sociale complémentaire et le droit de l'URSSAF.

En matière de contrat de travail, le délai général de prescription est de deux ans à compter du jour où la personne a eu connaissance des faits. Ce délai peut varier selon la nature du litige. Il est recommandé de consulter un avocat rapidement pour ne pas laisser ce délai expirer.

Oui. Maître Danho accompagne aussi bien les salariés que les employeurs. Il conseille les entreprises sur la rédaction des contrats de travail, la gestion des procédures de licenciement, la négociation collective et la prévention des litiges.

Les honoraires sont libres et fixés selon les principes de l'article 11 du RIN. Ils tiennent compte du temps consacré, de la complexité du dossier, des diligences à accomplir et des intérêts en cause. Maître Danho communique ses honoraires en toute transparence dès le premier échange.